「まだ２０代ならアルバイトでもよくね？」と思う方も多いかもしれませんが、だんだん年齢を重ねていき、３０歳が見えてくるころにはアルバイトをやっているのがきつくなってくるものです。
３０歳から正社員になるよりは、早いうちになったほうが得することが多いです。
正社員はアルバイトにはないメリットがありますので紹介します。
安定した収入と福利厚生
正社員は、定期的な給与支払いと各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険など)の適用を受けられます。これにより、生活の安定が図れます。
自分で年金を払うのと社会保険から払うのでは数十年後に大きな違いになります。またボーナスがあるかないかは大きいです。
長期的なキャリア形成
正社員は、企業内での昇進や異動などを通じて、長期的なキャリア形成が期待できます。スキルアップの機会も得られやすくなります。
スキルが上がれば、よりよい企業への転職なども可能です。
退職金や年金の受給
正社員は、退職金や企業年金の受給資格を得られる可能性が高くなります。これにより、老後の生活設計が立てやすくなります。
年金も退職金も正社員かそうでないかでは雲泥の差があります。
社会的地位の向上
正社員としての地位は、一般的に社会的な評価が高くなります。これにより、自己実現や自信につながる可能性があります。
若いころはアルバイトでも一人暮らししているだけで周りから評価されたものですが、だんだん年を重ねていくことで、そうもいかなくなりました。
ある程度の年齢になれば正社員じゃなければ話にもならず、好きな異性を養うことも出来ません。
正社員になって責任のある仕事を任されると自分に誇りが持てるようになります。
育児・介護休暇の取得
正社員には、育児休暇や介護休暇の取得が認められる場合が多くなります。ワークライフバランスの確保に役立ちます。
ブラック企業ではない、まともな企業であれば育児休暇はもらえます。
まとめ。
正社員には確かにメリットがある。
しかし、就職する業界や会社によって、自分の描くライフスタイルに合わない企業というものは当然存在します。つまり、
「どういう企業に勤めているか？」が大事になります。
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